会社などの組織体のなかでシステムエンジニアとして仕事をしていくためには、
当たり前ですが、コミュニケーション能力が円滑に仕事を進めていくうえでの
大きな要素となってきます。

たとえば、プログラミングをやらせたら右に出る者はいないといわれるほどの
優秀な青年プログラマーがあなたのはたらく会社のシステム開発部門にいたとしましょう。
あるとき、上役が彼の担当している案件に関する経過報告書を書いて欲しい、と彼に頼みました。
ところが、彼が提出してきた報告書を読んでも、
果たしてどのプログラムが全体の構想のどの部分にどれほど効果があるのかはさっぱりわかりません。
はやい話が、彼にはドキュメント能力がいちじるしく欠けていたのです。

つまり、組織のなかで生きるシステムエンジニアは（もちろんフリーランスだってそうですけれど）、
技術だけでなく、いやむしろ技術以外の能力がかなり大切になってくるということです。
まあもちろんこれはシステムエンジニアだけにかぎったことではなく、
組織が正常に機能するためには、
縦横のコミュニケーションが上手に計れていることが不可欠ですからね。

そのかわり、組織ではたらいている人間には、
そこでしか味わうことのできないよろこびというのも当然あるのであって、
たとえば会社によっては、システムエンジニア関連の技術者資格の取得に必要な費用を肩代わりしてくれたり、少ないコストで高レベルのインストラクションを受けられたり、といったプラスアルファを用意しているところもあります。